在刚刚过去的24-25赛季中，中国篮球协会（CBA）的赛场出现了不少引人注目的变化。尽管对外援使用政策做出了调整，实行了4节7人次的限制，但在常规赛中并没有限制外援的更换次数。这种看似灵活的调整反而引发了不少球队的节约开支之举，他们频繁地替换表现不佳的外援，有时甚至不给他们足够的时间来调整和证明自己。这种操作不仅在山西队和福建队等俱乐部中显现出来，似乎已成为联赛中司空见惯的常态。

在最近一次与NBA选秀专家Jonathan Givony的连线中，同曦总经理刘家成除了讨论杨瀚森的选秀潜力外，也谈及了CBA联赛的现状。Givony指出，当前的外援政策存在许多短板。特别是合同的不保障性，让俱乐部有了随意更换外援的权力。更为严重的是，被更换的外援在当赛季甚至无法在CBA联赛中寻找新的工作机会。这种情况不仅导致了一些优质外援不愿来CBA打球，而且也让CBA联赛的口碑逐渐下滑，对于俱乐部的外援引进工作形成了恶性循环。

相较几年前JR史密斯、比斯利、慈世平、鹰王约什史密斯等大牌外援的光辉历史，如今的CBA外援质量确实有所下降。虽然这种政策在一定程度上降低了俱乐部的风险，防止了“混子外援”的出现，但它也是一把双刃剑。长期的非保障合同使得一些本可能成为球队关键一员的优质外援望而却步，转投其他联赛。

以广厦队的威尔哲为例，他上赛季离开CBA后加盟了意甲的威尼斯队，不仅薪水稳定在百万左右，而且不再需要像在CBA那样身兼数职。另一个例子是布莱克尼，他去年因考虑到外援的非保障合同和可能的失业风险而选择离开上海队，转而签约以色列联赛的特拉维夫夏普尔队。在那里他不仅薪水接近百万美金，还帮助球队赢得了欧协杯冠军，并成功续约至明年。

对于CBA来说，想要挽回日渐下滑的口碑并重新吸引优质外援的加入，政策的调整势在必行。这包括限制一支球队一个赛季的外援更换次数，以及为被裁掉的外援提供再次签约其他俱乐部的机会。否则，这种恶性循环将对中国篮球的发展造成不利影响。

随着下赛季CBA联赛在12月份的临近，各队都在积极备战的同时也期待着联赛对外援政策的调整。如果CBA不能及时调整政策，下赛季的外援质量可能会更加堪忧。长此以往，CBA联赛在亚洲的吸引力可能会逐渐减弱，甚至不如日本B联赛或韩国K联赛的吸引力。因此，为了中国篮球的未来发展，CBA必须认真考虑并采取必要的措施来改进其外援政策。

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